严抓“三个规范”树立新时代城管队伍新形象
发布日期:2022-05-30 11:59:06
来源:本网
发布机构:区城管执法局
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近年来,区城管执法局扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动,实施队伍建设、内务管理、执法程序等方面规范优化的举措,着力实现队伍建设有活力、内务管理有秩序、工作效能有提升,助力推动城管各项工作优化,打造一支高素质城管铁军。

一、加强队伍建设规范,做到队伍建设有活力一是突出学习培训,提高城管执法人员履职能力。组织党员同志开展“学习强国”打卡活动,营造“比学赶超”的浓厚氛围,每人学习积分日均30分以上;组织全体干部职工(含协管员)开展城管执法职权职能培训,明晰城管执法范围、执法程序,切实提高法律素养和执法办案能力,增强风险防范意识。二是突出制度管理,提升干部管理监督水平。完善班子成员、各部门廉政风险点及防控措施;建立干部廉政档案和干部职工画像表,实行“一人一档”,既做好廉政风险防控工作,又精准掌握干部职工工作能力与实绩,提升干部管理监督质效。三是组织召开中层干部述职述廉会议。通过总结回顾工作及廉政情况,进一步明确工作展望与设想,充分展现中层干部队伍素质能力强、纪律作风硬的良好作风;四是成立局督查组,提高城管工作效率质量。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,切实推动局内各项重点工作的开展与落实,涵养真抓实干的纪律风气。

二、加强内务管理规范,做到内务管理有秩序。一是完善制度汇编,用制度管人管事。建立健全饭堂管理、安保和保洁工作制度,提升全局办公环境质量;优化局财务、车辆、网络安全、印章使用、值日值班等制度,让制度内容更完整、权责更明晰、流程更合理。二是规范公文运转,提高办文发文工作效率和质量。严格执行“四个凡是四个务必”要求(凡是征求意见务必认真研究回复,凡是对外发文的务必认真拟稿核稿,凡是履行呈批程序的文件分管领导务必认真把关,凡是对外送达的文件务必做好签收留痕),进一步提升公文运转的高效性和严谨性。

三、加强执法流程规范,做到工作效能有提升。一是强化执法风险防范。建立总体防控和细化量化相结合的风险预防机制,制定《执法指南与风险防范》,以“红色、黄色、绿色”三色对应执法风险的“高、中、低”(其中,红色高风险99项,黄色中风险220项,绿色低风险63),对我局401项职权的法律依据、适用程序和存在风险进行综合评估,从源头上预防和减少执法风险。二是强化行政执法工作规范。制定《办案程序规定》《信用公示工作规定》《文明执法规范用语》等,形成以网格化责任制为框架,以行政执法工作规范为保障,配套齐全、运转高效、科学合理的依法行政执法管理体系。三是贯彻落实“721工作法”。通过“三到位(宣传到位、沟通到位、解释到位),一处理(对屡劝无果、屡禁不止的违法违规行为,坚决“铁腕”整治,顶格处理,绝不姑息)”的工作方式,加强宣传教育,营造共建共治共享城市管理格局。

片说明:202112月召开中层干部述职述廉会议

图片说明:20222月组织城管执法职权职能培训

图片说明:《执法指南与风险防范》封面












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